海伦哲（300201）今日披露，公司拟向激励对象授予400万份股票期权，占激励计划签署时公司股本总额8000万股的5%。其中首次授予360万份，预留40万份。该计划的股票来源为海伦哲向激励对象定向发行股票，首次授予的股票期权行权价格为18.63元。

　　该激励计划涉及的激励对象包括公司高级管理人员以及董事会认为需要激励的其他人员共计31人，不包括公司的独立董事、监事。值得注意的是，公司表示，为了激励核心管理团队，公司实际控制人丁剑平将获授70万份股票期权，占本次授予期权总数的17.5%。丁剑平参与该激励计划的议案需经股东大会审议通过后生效。

　　根据证监会发布的股权激励有关事项备忘录1号，持股5%以上的主要股东或实际控制人原则上不得成为激励对象。除非经股东大会表决通过，且股东大会对该事项进行投票表决时，关联股东须回避表决。海伦哲表示，虽然丁剑平是公司实际控制人，但不直接持有公司股票，其担任公司董事长兼总经理，对公司重大发展战略、经营计划、投资决策等都起到关键的作用。同时丁剑平全面负责公司生产经营管理活动，并对董事会决议的执行和公司经营成果负责，其作为激励对象是合理的，获授数量与其岗位的重要性是匹配的。

　　公告显示，该激励计划有效期为自首次股票期权授权之日起计算，最长不超过4年，自股票期权首次授予之日起，至所有股票期权被行权或注销完毕之日止。计划首次授予的股票期权自本期激励计划首次授权日起满12个月后，激励对象应在未来36个月内可以选择3期行权，预留部分股票期权自首次授权日起满24个月后，激励对象应在未来24个月内可以选择2期行权。主要行权条件为在有效期内，以2010年净利润为基数，2012年～2014年相对于2010年的净利润增长率分别不低于15%、37.5%、65%。