中国平安(601318.SH，02318.HK)多位员工股持有者向本报表示，已收到了平安员工股2010年减持的款项。

　　据平安日前公布的分配方案及员工收到具体金额计，平安员工十年从中获得投资收益接近43倍。

　 平安员工股管理者——平安员工投资权益管理委员会2010年首减1.1 8亿股，股价处于处于60元上下的“高价区”，但未来4年6亿股减持仍考验其功底。

　　43倍收益落袋

　　日前，平安员工投资权益管理委员会在平安内网上公布分配方案，权益持有人本次可获得的减持收益=2010年3月1日(非流通股解禁日)前持有权益总份额(份)×16.4409%×75.1453元。

　　同时，记者得到一位平安员工具体的分配数据“权益减持明细”，同样显示每份为75.1453元，且员工也确认是悉数收到款项。

　　据了解，平安员工在2000年前后进行投资，当时每份1.76元，按现在每份75.1453元计算，十年间收益近43倍。

　　平安上述分配方案还称，截至2010年12月31日，投资集合共减持中国平安A股比例16.4409%。平安员工投资集合包括新豪时公司和景傲公司，两家公司所持平安A股分别为约为3.89亿股和3.31亿股，按16.4409%计则2010年已减持1.18亿，则还剩6亿股于未来四年出售，平均每年减持1.5亿股。

　　除此之外，平安管理人员持股则通过“江南实业”公司，且已于同一时间解禁。江南实业持有平安A股1.39亿股。

　　上述平安知情人士透露，去年减持通过大宗交易和市场公开出售两种方式都有。一面是员工股持有者希望高价出售在相同条件下选公开出售；一面是其他股东希望员工股能更多地以大宗交易出售，以减少对公开市场的影响。

　　至于两种出售方式的各自比例，平安员工投资权益管理委员会相关人士拒绝透露，“这方面没有详细的披露，公司没有打算做这样的比例分析。”

　　或到深圳诉讼

　　平安员工股首年减持获完美收官，2010年高位套现收益高达43倍。

　　不过，小部分员工仍然坚持去年年初的看法，表示将继续起诉。“在北京起诉，已移送到深圳。全国各地都有，统一移到深圳，由深圳法院开庭。”北京一员工对于起诉进展如此描述。

　　这小部分员工存异议的问题仍如去年的老问题，如税收过重及送股比例方面，另外还认为大家投资时点不同，应该分配权益不同。

　　上述平安知情人士称，“每一份权益对应的是1.67股平安股，当时每份权益除统一投资平安A股，另外还买了平安非上市公司 (股票)……投资了寿险、证券。这些都是大家共同的，每一份都是大家共分的，同权同筹。”其还透露投资平安证券股份已出售了一部分，不过暂时还没有分，因为“那些很少”。

　　对于平安员工股减持遭遇个税和企业税双重交纳且税率高达40%以上的问题，实际上已得到解决。目前，平安已将新豪时迁址至西藏灵芝地区，平安员工股减持后的税收已大大减少。记者从上述员工的“权益减持明细”推算，其“个人所得税”金额与其“权益减持收益”金额两项相除，其个人所得税率为12.27%，而综合税费、费(企业所得税以及平安方面的管理费用等)交收费率12.83%，那么总计税、费率为25.1%，相比之前40%的高税率已大大减少。

　　目前，有消息称景傲实业也有迁址的打算，那以未来平安员工股减持将仍有可能继续远低于40%的税率。记者向新豪时新闻发言人、员工权益管委会副主任林轼求证景傲实业迁址打算，其称“目前还没有信息。”

　　“平衡”减持难题

　　除了未来4年6亿股等待减持，平安管理层持股的江南实业1.39亿股也存在减持的可能，市场压力有多大？

　　“所有员工持股共8亿多股，占总股本约11%。实际每年平均不到2亿股，从平安的成交量来看，即使全部减持也不会有特别大的影响。”平安集团人士分析认为。

　　“顾及到平安股票市场和员工的收益，我们将努力寻找平衡，我们还是会考虑三个点。”林轼就今后如何减持表示。其说的“三点”为解禁时曾承诺“未来5年内逐步减持、每年减持的股份将不超过持股总量的30%、大宗交易与公开抛售相结合”。

　　上述平安集团人士则透露，有一些机构希望通过大宗交易接收员工股，“作为上市公司平安来说只能建议。他们实际上相当于是我们的股东，不能干涉股东的决定。”

　　据了解，平安员工股出售时，由平安员工投资管理委员会和平安信托决策流程和交易程序。