据媒体报道，截至目前，已有746家上市公司披露三季报业绩预告。其中480家中小板公司中，有449家发布了业绩预告，比例高达93.5%；而120家创业板公司，仅有13家发布业绩预告，比例仅为10.8%。有关两个板块监管待遇不同的话题，就可以从这里谈起。
　　业绩预告标准厚此薄彼
　　据WIND统计，发布业绩预告的449家中小板企业中，预增、略增和扭亏的"预喜"公司共316家，占中小板发布预告公司的七成多，其中增长50%以上的就达112家。而13家发布预告的创业板企业，业绩预增的7家，除双林股份和长信科技分别增长100%-150%和50%-100%之外，另外5家预增幅度十分有限：星辉车模、华星创业等增幅50%左右，劲胜股份和金利华电仅略增2-3成。与此同时，中小板业绩预减和预亏的分别为33家和10家，约占预告企业的1成左右；而创业板中有4家（网宿科技、宝德股份、朗科科技、南都电源）预减，占预告企业的3成。
　　为什么中小板9成披露业绩预告，而创业板仅1成预告？原因还在监管层。自2004年6月新和成等首批中小板企业上市后，深交所就明确要求，中小板公司必须在一年四个定期报告中，对下一报告期的业绩作出预告，这比主板公司只有增减超过50%以及预亏、预盈才需要预告要严格得多。可同为中小企业，深交所对创业板就没有这个要求。正因为如此，日后创业板高管抛股就少了一个敏感期约束（上市公司定期报告公告前30日内，业绩预告、业绩快报公告前10日内为敏感期，禁止高管买卖股票）。
　　诚信记录一宽一严
　　就拿诚信记录来说，创业板似乎比中小板也要宽得多。中小板诚信档案设置以来，已有77次记录，最早为2004年7月9日，离开中小板开板还不满一个月，江苏琼花就受到交易所的公开谴责；特别是今年以来，先后有20家公司70余人被记入诚信档案。相比之下，创业板开板近一年，迄今仅豫金刚石一家公司的一名副总经理，因违规买股被交易所通报批评。是创业板公司的诚信真的做得那么好吗？非也。例如，今年半年报创业板有3家公司盈利下降超过50%，除了宝德股份事先披露过业绩预告外，华平股份和南都电源均默不作声。凡在沪深交易所上市的，不管哪个板，增减50%以上均需预告，这已是十多年来的老规矩，哪家公司不预告就得记入诚信档案，这已是铁板钉钉的事，可深交所对此两家企业居然不闻不问。
　　创业板高管假辞职无人过问
　　今年3月以来，为了抛股套现，创业板刮起了一场前所未有的高管辞职潮，据不完全统计，至少已有30多家公司60多位高管发布辞职公告。有的甚至是"离职不离岗"的假辞职，如有人从董秘改任行政管理顾问，有人从财务总监改任内部审计负责人，有人从监事改任副总工程师，等等，明显是为了规避董监事抛股的种种限制。对如此这般的假辞职行为，也未见监管部门有过一丝一毫的表态。致使创业板从不负众望的成长板，变为令人失望的衰退板，进而又演变成为令人愤懑的逃亡板。
　　中小板开板以来，股指节节走高，即使在大盘向下也逆势上行。相反，创业板开板以来，指数裹足不前，市场怨声不断。除了投资人缺乏必要的风险意识之外，有两点不可忽视：一是上市前的过度包装；二是上市后的监管不严。严是爱，宽是害，事实不是明明白白地摆在那里吗？