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据证券时报报道，证监会近日正式制定并颁布实施《中国证监会干部教育培训工作管理暂行办法》。这标志著证监会干部教育培训工作逐步走上制度化和规范化发展轨道，同时也为继续推进干部教育培训工作的创新发展奠定坚实基础。
据悉，该《办法》是证监会结合学习贯彻全国人才工作会议精神和《2010－2020年干部教育培训改革纲要》，依据《公务员法》、《干部教育培训工作条例（试行）》、《公务员培训规定(试行)》等法律法规，正式制定并颁布实施的。《办法》著眼干部教育培训工作新的形势和任务，从工作指导思想和原则、组织领导体制、集中教育培训管理、在职教育培训管理、境外教育培训管理、教育培训资助、检查与监督等方面，对证监会干部教育培训工作进行了新的梳理和规范。
截至目前，证监会已先后开办初任培训班、以岗代训班、党校培训班、境外培训班及各类专门业务培训班次百余期，年参训人数由2000年的300余名扩展到现在的2000余名，赴境外培训人数平均每年保持在60名左右，全系统干部受训率达到80%以上。此外，从2002年开始，证监会还对系统內所有参加在职教育培训的干部实施资助政策，目前已有100余名干部获取资助资格，资助经费总额达到150余万元。总体来看，证监会干部教育培训工作已基本形成了组织调训与自主选学相结合、脫產培训与在职自学相结合、境內培训与境外培训相结合的良好格局。
(责任编辑：陈然)
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