《考核办法》的修订主要体现在以下方面：一是增设了风险性考核指标。风险性考核指标主要体现阶段性外汇管理目标，考核银行执行外汇管理规定的效果。二是对合规性指标中的“内控制度”和“其他”两项考核内容进行了整合。三是扩大了考核评分的调整系数区间，充分考虑了各银行间由于业务量差距对差错率及相关考核的影响。四是对于银行主动发现的问题，未造成不良后果的，明确不予扣分。五是增加了在每个考核年度中期，向辖内银行通报考核中发现的问题，督促银行整改的条款。六是根据上一年度外汇管理法规调整情况，对现有考核指标进行修订，如增减违规问题的分值，更新主要参考文件依据等。同时，《考核办法》明确外汇局将根据银行考核评级，实施外汇管理。

　　据了解，新修订的《考核办法》使考核成绩能够更为全面公正地反映银行执行外汇管理规定的综合情况，有助于增强银行依法合规经营意识，提升外汇管理政策的执行效果。