本报讯（记者牛颖惠）在“国美内讧”之际，老对手悄然行事，昨晚8点，苏宁公告拟向248位司龄达到或超过五年的员工推出首期股票期权激励计划。有分析人士认为，苏宁电器掌门人张近东散财聚贤的节点选择十分耐人寻味，意在为高管层戴上“金手铐”，以稳定公司发展。

　 　公开资料显示，本次股权激励计划拟授予激励对象8469万份股票期权，占激励计划公告日公司股本总额的1.21%，行权价格为14.5元，共分为四个行权期，每期可行权额度上限为获授股票期权总额的25%。行权条件为，苏宁电器2010年-2013年每年度销售收入较2009年复合增长率不低于20％，且归属于上市公司股东的净利润较2009年复合增长率不低于25%。相比苏宁之前两次未能成功的股权激励，本次行权目标设定更为合理。

　　有分析人士认为，国美内乱引起苏宁自省，发现股权激励对于稳定公司的重要性，此外，外力因素也逼迫苏宁电器要适时推出股权激励。