8月9日，在九芝堂召开的临时股东大会通过了关于提名金志国、余应敏为公司第四届董事会独立董事候选人的议案。同时，将独立董事津贴调整为每年8万元。

　　上述议案看似很正常，不过出现青岛啤酒现任董事长金志国的名字还是让市场人士感到惊奇。投资者最直接的疑问就是：为何九芝堂要聘请金志国当公司独立董事？

　　高层大换血

　　据悉，对于聘请独立董事，在股东大会现场九芝堂董事长魏锋只告诉投资者，找个符合条件的人很难，但为何选择管理啤酒企业的金志国则没有做出解释。而此前，九芝堂和青岛啤酒也并没有任何交集。不过，有分析认为九芝堂和青岛啤酒之间存在进一步合作的可能。

　　作为涌金系最重要的资本运作平台，九芝堂主业发展缓慢成为这个百年老厂的硬伤。尤其是在涌金系掌门人魏东去世之后，其妻子陈金霞接受涌金系，随之，九芝堂也就开始了内部剧烈的人事变动。

　　在今年5月15日，公司公告称上任不到一年的公司董事长关继峰提出辞职，与他一起离开的还有公司副总经理，董秘蔡光云。而关继峰的继任者是魏锋，也就是已经去世的魏东的哥哥；董秘则暂由公司财务总监郭朝晖代任。

　　有传言指出，九芝堂高层之所以出走是因为无法认同陈金霞的管理和经营理念。在魏东时代，九芝堂被市场指为注重资本运作而实体主业乏善可陈。而在魏东去世后，陈金霞则希望调整包括九芝堂在内的整个“涌金系”的经营模式。不久，九芝堂和千金药业（600479）即先后将其持有的交通银悉数抛售，此举被市场解读为陈金霞有意让两家公司消减“金融”色彩。但是，九芝堂的主业并没有及时跟上，这也是导致管理层和陈金霞意见相左的原因，不过九芝堂对此并未对此做出回应。

　　而这一次，在九芝堂的前独立董事林春金今年6月份辞世之后，九芝堂又提出聘请两位新独立董事，这其中就包括了青岛啤酒的董事长金志国。

　　为吸取管理经验？

　　《证券日报》记者昨日多次致电青岛啤酒董秘张学举了解情况，但其手机一直无人接听。而青岛啤酒证券部一位工作人员则对金志国兼职九芝堂独董一事表示“不太清楚”。九芝堂证券事务部电话也无人接听。

　　东海证券医药行业分析师在接受《证券日报》记者采访时则表示：“目前来看，青岛啤酒和九芝堂的现有业务并没有重叠之处，而他们的终端也不一样，所以谈不上什么营销渠道合作之类的，而且独立董事是不可以与公司存在重要业务联系的。因此最大的可能应该是想从金志国的身上吸收丰富的管理经验。”

　　资料显示，金志国在青岛啤酒的年薪达到了156万元，九芝堂开出的区区8万元薪酬对于他而言算不上什么。不过巧合的是，青岛啤酒独立董事的报酬也是每年8万元，和九芝堂上调后的薪酬一样。

　　作为青岛啤酒的董事长，金志国从1975年开始便进入青岛啤酒的前身青岛啤酒厂工作，历任职员、动力处处长，2001年任青岛啤酒总裁，直到现在任公司董事长。金志国在青岛啤酒的这几十年积累了丰富的企业经营管理和市场开拓经验。在战略、营销、品牌、文化、资本在内的商业运营模式为青岛啤酒的发展打下了基础。而其本人也曾被评为“十大经济年度人物”，在资本市场上异常夺目。这对于管理陷入尴尬境地的九芝堂而言确实是个学习的机会。

　　不过也有不同的声音，有分析人士对《证券日报》记者表示：“现在许多独立董事是由公司的领导或管理层拉来或请来的‘人情董事’，权力不清，职责不明。并且独立董事要处理的事情很多，并非拿钱不办事的，作为青岛啤酒的董事长应该本身就很繁忙，能否尽职履行独立董事的职责还存在疑问。”