在经过上市初期的迅猛发展后，山河智能的增长亟需新动力 。为了提高可持续发展能力，公司拟推出股权激励计划。
较一般的方案而言，山河智能此次推出的股权激励草案较为特别，公司拟以定向发行新股的方式，向激励对象授予1000万股限制性股票股权。山河智能称，所筹
集的资金用于补充公司流动资金。
草案显示，公司拟向何清华在内的15名公司高层及核心技术(业务)人员，授予限制性股票股权数量900万股，拟授予数量占公司总股本2.43%；预留部分为100万股，占计划授予的限制性股票股权总量的10%。其中，何清华、龚进、邓国旗、唐彪等4名高管获分配的数量较多，分别为200万股、150万股、130万股、130万股。
在以往的股权激励方案中，行权价格的确定方法一般为，激励草案公布前一个交易日的收盘价或前20个交易日的平均收盘价。但山河智能拟授予激励对象每一股限制性股票股权的价格为6.85元，该价格为计划草案摘要公告日前20个交易日公司股票均价13.69元的50%。
在股权授予条件的业绩考核中，山河智能规定，限制性股权授予年度前一个会计年度，公司净利润值不低于上年同期的130%，且加权平均净资产收益率不低于上年同期的130%；在股权解锁条件业绩考核中，各解锁期公司净利润值不低于上年度的120%，且加权平均净资产收益率不低于上年度的120%。
此次激励计划有效期5年，其中，激励对象获授股权之日起2年内为禁售期，禁售期后的3年为解锁期。在解锁期内，若达到解锁条件，激励对象可分3次申请解锁，前两次申请解锁数量为获授限制性股票股权总数的35%，第三次为30%。山河智能承诺，不为激励对象依本计划获取有关权益提供贷款以及其他任何形式的财务资助，包括为其贷款提供担保。
山河智能称，此次推出激励计划的目的是为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动山河智能中高层管理人员及核心技术(业务)人员的积极性，提高公司可持续发展能力。 (来源：证券时报)
(责任编辑：苏来兴)
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