作为中国平安海外军团的领军人物之一，梁家驹在平安近几年的成长中功不可没。他是被平安掌门人马明哲从保诚（行情,资讯,评论）集团大中华区执行总裁之位上挖来的“牛人”，是管领着平安保险千军万马的总教头。他曾一度亲掌银行保险事业部，是关系平安银保转型方向的IC（保险顾问）与FPM（财务规划经理）模式试点背后的领导者。

　　梁家驹为人相当低调，但却是报纸财经版面的“常客”，那是因为他有一个“打工皇帝”的称号。2009年，他的年薪高达2859万元，被称“国内金融上市公司最贵高管”。

　　在此高薪下，缘何要请辞？记者从中国平安内部获悉，已过花甲之年的梁家驹，是以退休申请的形式向平安请辞的。他曾在接受媒体采访时多次表达过“到60岁时就想退休”的愿望。虽是千万年薪的身家，为人却相当淡泊，动则好打一套太极拳，静则喜读老子《道德经》；不喜欢下属称他“梁总”或“梁董”，而是叫他英文名或“梁先生”。

　　据了解，对于梁提出的请辞，平安方面已经予以批准。但为了继续发挥他在保险管理方面的专长，平安另聘请他为集团首席顾问。他也曾表示：“如果以不赚钱来界定退休，我随时都可以退。不过，我想自己不会完全退下来的，希望可以做一些随心所欲的事。”

　　梁的低调行事、高调业绩，为继任者带来了不小的压力。经本报证实，接替梁之位的新任首席保险业务执行官，正是比梁整整年轻了二十多岁的现平安产险董事长任汇川，同时他还将是平安集团的新任副总经理。

　　在平安的高管团队中，任汇川无疑是本土产生的典范。38岁（2007年）就晋升为平安产险董事长兼CEO，一度被称为平安系最年轻的少帅。年轻并不代表没资历或没魄力，他并非“空降兵”，1992年大学毕业后便进入平安工作，几乎经过了内部所有层级的历练。在他执掌平安产险两年后，就把稳坐多年“老二”之位的太保产险拉了下来。平安内部人士评价称，任的成功在于他实干又不失创新，且善于把握市场发展的态势。

　　不过，外界所质疑的是，成功将平安产险推至市场“老二”的任汇川，是否也能带好平安寿险这个庞大的本土团队。不过，这在平安内部人士看来，并不是一个问题。按照平安新闻发言人昨日对本报所说，任汇川的综合管理经验非常丰富且全面，曾担任平安集团改革发展中心副主任，并参与过营销体制改革，集团对其在新岗位上的能力充满信心。