在这101人中，副总经理冯铁林、韩涛、伍松林、董秘范勇建、财务总监张成均获授14万份，其他核心技术（业务）人员共96人共获授170.29万份。

　　该计划有效期为自首次股票期权授权之日起计算，最长不超过5.5年，自首次授权日起满18个月后，激励对象应在未来36个月内分三期按30％、30％和40％的比例行权。

　　据披露，探路者设定的行权条件是：以2009年净利润为基数，2011年至2013年相对于2009年的净利润增长率分别不低于30％、70％、120％，2011年至2013年净资产收益率分别不低于10％、11％、12％。

　　探路者称，根据测算，公司每份股票期权价值为6.094元，首次授予的240.29万份股票期权总价值为1462.61万元。而2009年公司的净利润约为4403万元，且今后各年度利润将实现逐年增长，因此期权成本不会对公司的利润产生不良影响。

　　按规定，创业板公司实施股权激励需经过报证监会备案、股东大会审议等程序，探路者表示，自股东大会审议通过股权激励计划之日起30日内，公司按相关规定召开董事会对激励对象进行授权，并完成登记、公告等相关程序。公司还承诺，在股权激励计划经股东大会审议通过后30日内，公司不进行增发新股、资产注入、发行可转债等重大事项。

　　颇有意思的是，由于此次股票期权的授予对象为非董事和监事，因此，获授人员如果成为独立董事、监事或其他不能持有公司股票或股票期权的人员，其已获准行权但尚未行使的股票期权将终止行权，其未获准行权的期权作废。