郎咸平：踏踏实实做人做事
　　郎咸平就是郎咸平，妙语连珠，锋利如剑。11日，香港中文大学教授郎咸平走进哈尔滨，在华旗饭店环球剧场进行了一场语惊四座的演说--《信心与睿见--论道天下2010中国宏观经济解析》，并接受了作为媒体支持单位之一的本报记者的采访。
　　藏富于民才能促进经济发展
　　郎咸平的演说首先从宏观经济入手，他以深入浅出的比喻开始，以一个金矿为例说明问题。他认为，企业经营者应该多给矿工开薪水，这样工人才会消费，以此带动内需；如果只给工人很少的薪水，只能满足温饱，那他就不敢消费。而一旦金子挖没了，工人就要失业。为了维护稳定，又不得不拿出钱再建工程，比如修路以解决就业。但这是拿明天的产能过剩来消化今天的产能过剩，回头想想，还不如一开始就给工人高薪。所以只有藏富于民，才能促进经济的发展。
　　这一番言论，使得郎咸平的演说一开始就受到了欢迎，观众的笑声和掌声不断。他时而拿观众开涮，也经常自我解嘲。他说自己的观点受到的重视不够，而又屡屡言中；说自己总是讲相同的话，但因为讲得对，才总在讲。
　　建保障房抑制房价的有效措施
　　对于普通民众最关心的个人理财方面的问题，郎咸平给出了四个出口，分别是投资股市、楼市、黄金市场和存银行。他认为，黄金的价位现在已经上了1200美元，太高了，未来空间不大；楼市更不用说，因为价格早已过高；银行储蓄，在通胀预期的大背景下，在理论上可能会少亏一些；而股市上升空间虽然也不被看好，但高手还是可以伺机而动，快进快出，挣一点快钱。
　　至于市民同样非常关心的楼价能否上涨的问题，郎咸平没有直接给出答案，而是浅析了楼价之所以这么高的原因。他认为如果不调整现在地方与中央的税制问题，那么就难从根本上遏制地方政府高价卖地的冲动。同时，他认为解决高房价的手段有二：一是改变城市居民只能通过开发商购房的现状，打破开发商的垄断地位；二是大面积地建造经济适用房和廉租房。
　　金融危机中国企业家必需的磨炼
　　也许是觉得自己对目前的全球性经济大萧条介绍得太多，使得大家很压抑。朗咸平在演讲中半开玩笑半认真地给在座的企业家支招：有没有度过这次危机的办法呢？有，一是保持企业充分的弹性，就是尽量多地掌握现金流，二是做一个知识型的企业家。那么怎样做一个知识型的企业家呢？今天在座听过我郎教授课的人，都算是有知识的了。郎咸平的这番话引来满堂欢笑。
　　为了证明自己的观点，郎咸平还拉来了李嘉诚作证。他说：李嘉诚就是一个知识型的企业家，他懂得大势，能比别人欲先知道该怎么做。所以他总是能躲过危机，比如1997年的金融危机。而且他知道在什么时候留有充分的现金，这是他成功最关键的地方。他一生有很多糟糕的投资，但两项投资铸就了他的成功，一是1979年收购和记黄埔，二是1984年收购香港电灯，当时他的实力都不是最强的，但因为手里现金多，负债率少，就能从银行借到更多的钱，所以完成了收购。
　　郎咸平认为，目前席卷全球的金融危机对中国的企业家和年轻人来说未必是坏事，因为这代人没有经历过危机，缺乏大时代的磨炼，常有无知者无畏的冲动，而经过这次冲击，我们的下一代必然会更成熟，更脚踏实地，国家也才会朝着正确的目标稳步前进。
　　接着，郎咸平又抛出了人们耳熟能详的微笑曲线理论。他说在目前的经济环境下，中国企业不能只做低端的制造业，而要做整个产业链，这样才能不受制于华尔街的金融资本和美国的产业资本。如果中国的企业家仍然像以前那样只做低端的制造业，后果一是只能取得最低的利润，二是必然产生巨大的污染，未来只能是死路一条。
　　脚踏实地大学生最应具备的品质
　　除了企业界人士外，现场最多的就是大学生。有大学生问郎咸平：产能过剩对大学生就业有哪些影响？大学生择业应该优先考虑哪些领域？
　　郎咸平说，大学生要有正确的理念，他并不觉得对于刚迈出校园的学生来说，应该优先考虑从事的行业如何规避风险的问题，他说：目前的大学生都太浮躁，动不动要创业。其实不是那么回事的，只要你勤勤恳恳地干，干什么都有出头之日，因为老板一定会用你这样的人。
　　至于大学生最该具备的从业素质，郎咸平说：首先要考虑差异化，有人理解是让他去念研究生，那完全不对。我在北京招员工，本科生、硕士、博士都有，但能力都不行，英语过了六级，可是查英文资料都不会，在我看来都是高中生水平。我不得不从香港花高薪找我原来的学生。所以我觉得大学生一是要学到真知识；二是要踏踏实实地做人和做事，肯干加苦干，这是中国现在大学生最缺的品质。
　　在回答另外一名大学生的问题时，郎咸平这样说：我现在需要的是能分析明白的人，要能核实论据，拿来资料可以重新梳理、整理逻辑。最重要的是要有新观点，而我们很多同学没有观点，写论文就是东抄西抄，连最起码的上网找资料的能力都没有。所以我觉得还是课教得有些问题，我所在的香港中文大学，就不存在就业的问题，学生基本都能就业，但学得也比较艰苦。我开玩笑说学生连谈恋爱的时间都没有，但内地的大学生学习是比较轻松的，累的时候在中学。

　　冯海宁：缺少民生含GDP再漂亮也枉然
　　中国普通劳动者实际上面临多重失落，不但报酬与付出极不对等，而且社会保障与公民权益等还缺乏有效保障。国际劳工组织2007年就指出，2000年到2005年间，中国的人均产出增长了63.4%，但高劳动生产率却并没有体现在工资水平的增长上。中华全国总工会官员列举的数据，再次证实普通劳动者在收入分配方面丧失话语权。
　　在劳动报酬占GDP比重连降22年的背后，是中国收入差距日益扩大，是垄断企业的疯狂表演，是消费长期低迷与经济结构失衡的现实，同时，社会矛盾冲突增多、房价居高不下等公共问题，也与劳动报酬偏低、收入差距扩大有关。从收入分配改革迟缓来看，我们对劳动报酬占GDP比重连降还缺乏清醒认识。
　　劳动报酬连降首先要反思公共决策。今天，我们虽然意识到了收入差距，但我们改革收入分配的效率与决心还不能让公众满意。尤其让公众不满的是，公共决策总是向资本一方倾斜。例如，金融危机之前最低工资标准本来就偏低，金融危机期间各地还暂停了对最低工资标准的上调。此外，还有个税起征点调整不及时、劳动法规不健全不执行等。
　　GDP是衡量一个国家和地区经济总量的重要指标之一。按理说，GDP增长的最终目的是增加公民收入、改变公民生活水平。但在不少地方，GDP往往变成了衡量资本贡献与官员政绩的标尺。在我看来，缺少民生含量的GDP，即使数字再漂亮，其真正的含金量也不高。不少学者通过环境污染、生态破坏、资源消耗来评估GDP含金量，其实还应当从劳动报酬、民生指数来看GDP含金量。
　　劳动报酬占GDP的比重连年下降，而资本报酬却连年上升。据报道，从1978年到2005年，与劳动报酬比重的持续下降形成了鲜明对比的，是资本报酬占GDP的比重上升了20个百分点。也就是说，资本报酬连升是对劳动报酬无情的掠夺。显然，劳动报酬连降的这几十年，恰恰是资本狂欢的几十年。
　　我们还要看到，在劳动报酬占GDP的比重连年下降的背后，还有不少患上GDP崇拜症的官员。劳动报酬连降的这几十年，也是以GDP考核官员政绩的几十年。当一些资本方踩着廉价劳动力的肩膀冲上富豪榜时，也有不少官员通过华丽的GDP登上了更高的权力宝座。
　　显而易见，要根治劳动报酬连降问题，只提高劳动报酬在初次分配中的比重远远不够，必须通过大的变革来改变资本和某些权力对劳动者命运的掌控。