收入10.82 亿元，利润总额1.06 亿元，归属于母公司净利润7558.9 万元。分别同比25.8%、58.9%、60.3%。每股收益0.44 元。
公司一季度业绩取得较好成绩，盈利能力提高，主要得益于收入大幅增长的同时，保持了毛利率的提升和费用率的有效控制。一季度公司的综合毛利率19.35%，比上年增加了1.09 个百分点，使得收入增长25.8%，毛利额增长33.3%。一季度公司的三项费用同比增长13.6%，低于收入增速。三费比率为8.81%，比上年下降0.9 个百分点。以上两点一方面充分体现了公司的区域优势，也体现出公司实施全员绩效考核的作用。
计提一季度绩效工资，漂亮了一季报报表，但会影响二季度费用。公司一季度收入增幅超过25%、但从现金流量表中看出，支付给职工的现金约4700 万，却仅增加8.8%。收入的增幅和职工薪酬的增幅相差较大。又从负债表看到，公司计提了一季度的绩效工资约500 万，比上年增加约145%。这部分绩效应该计入二季度费用，所以二季度业绩会受一定的影响。
我们对公司区域内的优势地位充分看好。公司细化门店管理、全员绩效考核、加强内部费用控制等措施都使得旗下门店仍有业绩提升的空间。预计10-11 年业绩分别为1.31 元和1.48 元。目前股价31.96 元，对应市盈率25、21 倍，估值有优势，给予“买入”评级。
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