本报记者 徐滨

　　“最新数据表明，中国目前股市开户数和基金账户的规模已达到１．７亿户。”东方证券北京营销团队负责人邱以伟对中国经济时报记者表示，从规模来看，中国证券市场已经实现了全民投资。

　　虽然目前中国股市在３１００点中震荡，但随着融资融券和股指期货的相继开闸，开户数还将不断上涨。面对这１．７亿的开户市场，券商行业的竞争也会不断加剧。

　　４月１１日，国有企业东方证券股份有限公司在京召开员工制招聘说明会上称，预计到今年底东方证券将在北京招聘５００多名正式员工，并签署劳动合同。东方证券销售交易总部销售管理部总监潘智勇解释说，我们这样做，就有点儿类似“军备竞赛”，只要我们提高行业人才储备的条件，其他券商也只能跟进提高。

　　业内人士认为，东方证券实施的员工制其意义就在于，为证券行业推行规范的新制度奠定了基础，迫使行业注重后备人才的储备，这一人才战略的实施，将以客户利益为中心，改变了证券公司只会向业务人员要业绩的恶性循环。

　　北京大学中国教育人力资源中心副主任、中国人力资源专家、北京大学光华管理学院教授吕峰表示，面对如此大规模的市场，证券从业人员和组织应该有高度的社会责任感。

　　在招聘说明会上，国家职业技能鉴定专家委员会理财规划师专业委员会委员、北京理财规划师协会副秘书长王立宏指出，中国社会资产的发展趋势，将使社会平衡资产快速稳步上升，成熟的资本市场也将是中国资本市场未来的发展方向。

　　２００９年底，中国居民储蓄总量已达到２６万亿元，财富增值的需求极为强烈，据波士顿最新发布的报告显示，２００８年，中国百万美元资产家庭数已在全球排名第三，中国财富管理市场的未来将成为全球发展最快的市场。股票、债券已成为越来越多中国民众首选的投资品种。

　　统计显示，目前中国一周新增的Ａ股账户达３３．４２７６万户，基金的开户数亦达到３１７１万户，同比增长５％，依据目前开户数与基金账户共计１．７亿户规模来看，剔除老人、儿童等因素，中国证券市场已实现了全民投资。这些投资者已成为中国Ａ股市场的重要组成部分。

　　王立宏认为，东方证券这一制度的推出，会带来金融服务、业务模式、队伍建设的创新，而且这一制度结合了全球的行业模式中的优点，用一个合理的制度完成以上三个创新。目前，全方面金融理财的规划师与客户的需求还有很大差距。现在整个证券业大约有８万经纪人，只有１／３的人员通过了相关考试。

　　据了解，东方证券旗下有上海东证期货有限公司及汇添富基金管理有限公司两家子公司，以上海为总部，在北京、天津、深圳等２０个城市设有５７个分支机构。２００９年底，其融资规模排名全国第三，业绩综合排名占第一位。在证券公司分类监管评审中，东方证券被连续评为Ａ类Ａ级。并当选为当年全球商业杂志《财富》第四届“卓越雇主：中国最适宜工作公司”。