即将公布管理层架构及激励机制
新上药剑指A股市值最大医药公司
赵奕
今日复牌后,新上药的重组工作告一段落。而合并后的上海医药(601607.SH)市值将超过300亿元,有望成为A股最大上市医药公司。目前A股最大市值医药公司云南白药(000538.SZ)为315.2
亿元,上海医药总裁助理葛剑秋昨日对记者表示,在不确定性消除后,超过云南白药应在情理中。
“3月中旬,我们将公布董事会和监事会名单,3月底,我们将召开股东大会,成立新董事会。”昨日,上药集团董事长吕明方在接受《sohu》采访时表示。
激励机制
吕明方强调在重组工作完毕后,一共有“六场硬仗”,其中第一场硬仗即是3月份确定上海医药的全新领导架构。此前,在1月24日,上药集团宣布,在全球范围招聘上海医药总裁。而通过数轮笔试、面试,就在昨日,新总裁人选已经敲定,吕明方透露,3月底之前会对外公布。
昨日,吕明方表示,未来董事会的治理结构中,独立董事的权力将超过非独立董事,独董将由行业专家和其他企业界人士担任,“争取让整个管理结构充分市场化。”
在管理团队搭建完毕后,如何激励这个团队就成了问题。目前,上海医药已经确立要按照市场对标企业的水准来进行激励,主要考核三项指标:主营业务收入保持并超过同期行业平均增长速度;净利润的增长大于销售收入的增长;经营性现金流量的净额大于净利润。
吕明方认为,“从激励来看,目前主要是利润分成,管理者及其团队将分享经营成果。同时,我们把包括副总在内的任免权力全部下放给各个层级的老总,真正与责任对等。”而对于外界十分关心的股权激励,吕明方表示年底之前就会完成。
而上药目前的奖励机制也已收到效果,从1~2月的各项数据来看,同比增长均超过20%。
经营指标
除了在管理架构方面做一系列制度安排,新上药在经营整合上也对未来提出了目标。2010年,上海医药有望实现利润10.3亿元。其中,在并购方面,除了已经宣布收购的6家区域性分销企业外,吕明方表示还有企业正在谈判中,也将择日宣布。
对于整体并购目标,“我们希望被并购企业能在2010年增加50亿元的销售收入。”2009年,合并报表后,上海医药销售收入348亿元,同比增长17%。2010年并购收入有望占到全部收入的12%。
而在并购目标的选择上,上海医药将分作商业和工业两个领域分别推进。
商业领域将继续优化区域布局,上海医药通过收购在过去3个月内迅速布局广东、山东、河南、江苏等区域市场;而在工业方面,则品种优先,并购上海医药不具备的优势品种,并将上海本地的产能转移出去。“我们将在山东和内蒙古兴建上海医药的原料药基地。”
对于外界普遍关心的上海医药与百联集团旗下第一医药(600833.SH)整合的时间表,吕明方婉转地表示:“3个月内不会进行并购。”该表述是引述1月13日上药集团与百联集团签订战略合作协议时,百联集团董事长马新生的观点。吕明方表示,目前第一医药利润在2000万元,并非百联集团的优势产业。
至于上海医药旗下医药零售板块的整合,今年上半年将会加速,包括外省市的零售门店股权都将整合到华氏大药房旗下。比照零售,分销和工业也将在上海医药内部实施“合并同类项”。
“我们不要管理那么多企业,从明天开始,我们企业内部将开始实施一系列‘小’重组。”吕明方表示。
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