李荣融：继续鼓励国有企业上市
　　未来国资委工作重心是监管
　　国务院国资委主任李荣融7日在接受凤凰卫视专访时表示，未来将继续鼓励国有企业上市。国企购买外国企业提高运作效率是必然选择。　李荣融表示，这几年央企发展比较快，很重要的原因是得到了资本市场的支持。"计划经济条件下我们不可能走得那么快，因为'要钱'都要排队，一个项目要拖很长时间。现在从资本市场上市之后，筹集资金速度快了，所以我们就能抓住机遇获得很快的发展。"　除了资金，上市更重要的还是改善了公司治理结构，李荣融表示："原来有公司治理很多事情不透明，靠企业领导人个人的觉悟很难，老是由国资委监督也很有限。最有效的监督就是公众和媒体的监督。上市公司的管理就是让公司管理不断透明，阳光之下企业才能不断成长。"　李荣融表示，未来要把国资委的工作重心放在监管上。"企业的主业和目标定好了，怎么发展是企业的事。目前一部分企业的总经理还要国资委选派，以后这都是董事会的事，国资委要把股东代表选好，使他有清醒的头脑、履行好自己的职责。"李荣融表示，国资委未来的工作就是要超前研究，吸取教训，确保在任何情况下，大型国企不出现像安然、雷曼一样的问题。　对于国有企业未来的方向，李荣融表示，国企要调整结构，扮演让国民经济持续稳定发展的角色。国企要投资新领域，我国正在编制"十二五"规划，国家未来要发展的，在起步阶段是不太赚钱的，国有企业就要去干。　"国企自身要有活力，国家要你控制的领域要控制住，你的影响力还要增加，"李荣融表示，现在国家影响力很大部分通过企业来体现，所以企业会越来越大。首先我们要把公司治理搞好，把主业搞清楚。第二，有些领域国企必须得退出，因为市场已经很成熟了。我们一定要培养一批巨星企业和一批优秀的中小企业，形成一个竞争比较强的结构。　近十年来，国企改革行之有效地为国有资产的发展注入了活力，时至今日，已有上百家国有企业海外融资，纷纷在香港、纽约、伦敦等证券市场上市。李荣融表示，中移动、中石油、中石化等优秀的央企基本上都在纽约上市。央企应该给投资者好的回报，因为投资者首先承担了风险。　李荣融还表示，要提高国企的运作效率，进行海外收购、购买海外的企业是必然的，因为只能在本地、本国组织资源，对企业的发展远远不够。跨国经营可以提高资本的效率。（中国证券报）

　　李荣融：上市央企应给投资者好的回报 退出市场已经很成熟的领域
　　国企必须退出市场已经很成熟的领域
　　国资委主任李荣融7日接受媒体专访时表示，上市央企应该给投资者好的回报，因为投资者首先承担了风险。
　　李荣融指出，这几年央企之所以发展得比较快，资本市场的支持起了很重要的作用，"上市以后，国企筹集资金的速度变快了，能及时地抓住发展机遇，所以发展速度也加快了。"国资委未来将继续鼓励国有企业上市。
　　上市改善了国企的公司治理结构。李荣融表示，原来国企有许多事不透明，监督的作用也比较有限。而上市以后，国企的运营情况必须按照上市公司的要求对外公布，接受公众的监督。"最有效的监督就是公众的监督、媒体的监督，上市公司的管理模式使得国企运营的透明程度不断加大。"李荣融说。
　　事实上，推动国资证券化也是国资委今年的工作重点之一。在央企层面，国资委提出，今年将继续支持符合条件的中央企业尽快实现主营业务整体上市。对于地方国企，李荣融指出，要积极推动企业集团核心业务资产上市或整体上市，推动优势资源向绩优上市公司集中，提高企业资本的证券化比重。
　　地方国资委在推动国企上市方面也十分积极，以上海为例，2009年上海市约有270.54亿元国资实现证券化，资产证券化率达到25.4%。在此基础上，上海市国资委提出，今年上海市属经营性国资资产证券化率将再提高6到7个百分点，达到30%以上。
　　对于国企未来发展的方向，李荣融表示还是要继续调整结构，一方面,"国企自身要有活力，国家要你控制的领域要控制住，而且影响力还要增加。" 另一方面就是理清国企主业，李荣融认为，市场已经很成熟的领域，国企必须退出。
　　国资委十分鼓励国企进行海外并购。李荣融表示，要提高国企的运作效率，企业进行海外收购是必然的，因为在本地、在境内组织资源，对企业的发展远远不够，跨国经营可以提高资本效率。（上证）

　　李荣融：国企管理者身份已非公务员 搞不好也要被辞退　
　　凤凰卫视2月7日《风云对话》节目播出"李荣融：国有企业管理者身份已非公务员"，以下为文字实录：
　　解说：在国企改革前，计划经济体制下，工厂是由政府控制的生产或销售单位，管理者便由政府直接任命，因此他们的职位身份，也按照公务员的标准进行评定。随着国企改革的不断扩展和深化，现代企业管理制度使国有企业管理者的身份发生了变化。
　　李荣融：现在我们中国企业管理者不是公务员，他的身份全部转掉了，他跟社会上的择业人员一样。你辞退了，你自己去找工作，所以这个对他们压力也很大，所以严格来讲，他们的薪酬要比我们公务员要高，我们不是有过嘛，国有企业的人大量走了，因为当时的薪酬体系接近于公务员的薪酬体系，所以他承担的责任不小，完成得也不错，你也是给他这点钱，完成得不好，亏损一大堆，你也是给他这点钱，所以搞不好。因为我们违背了规律。（凤凰卫视）