“对赌协议+管理层激励条款”保证后续发展，第一期支付价对应2010年PE为11.5倍，较为合理。公司此次对赌收购分为四期，第一期1200万美元，对应2010年约105万美元净利润，PE为11.5倍，与二级市场手机游戏40倍PE价差较大。同时，公司继续采用了管理层的激励条款，若晨炎11年、12年和13年的实际净利润分别超过400万美元、580万美元和812万美元，则奖励(晨炎当年实际完成净利润－对应基数值)×40%万美元。