股权激励“怀胎八月”终临盆，公司增长空间将打开。公司今年3月22日公告股权激励草案，至今已过了足足8个月，终于等来提请股东大会审批的时点。股权激励通过后，公司的增长空间将打开：1)业绩释放；2)调动员工积极性；3)为后续继续借力资本市场发展壮大腾出时间(股权激励和其他资本市场运作不能同时进行)。

　　股权激励修订案对公司收益率要求提高。公司股权激励修订案主要修改的是1)激励对象改为103人(原为115人)；2)预留50万份期权在12个月内授出(原为24个月)；3)ROE要求原为10%，修改为T+1年为10%，以后逐年增加0.5%。净利润增长要求基本保持原样：以2009年净利润为基数，2010-2014年净利润增长率分别不低于30%、60%、90%、110%和140%。