高盛在华机构和合资伙伴中，章星、杨昌伯、洪宁和许立源四人被擢升为全球合伙人

　　【财新网】（记者 沈乎）高盛在华机构和合资伙伴中的四名人士将于明年晋升为高盛全球合伙人。

　　接近高盛的有关知情人士向财新记者确认，这四名获擢升的人士是章星、杨昌伯、洪宁和许立源（Kelvin Koh）。

　　章星现任高华证券CEO。他是高华证券的创始人之一，高华证券是高盛在华的合资伙伴。

　　杨昌伯现为高盛高华董事总经理。他在2006年作为董事总经理加入高盛高华。章星和杨昌伯都转战自中金公司。

　　洪宁亦现为高盛高华董事总经理。他于2005年自瑞士信贷第一波士顿（CS First Boston）转战高盛高华，2007升任董事总经理。

　　许立源现为高盛北京代表处负责人。

　　高盛每两年对全球合伙人做一次“更新换代”。高盛高华现任CEO蔡金勇和董事总经理朱寒松分别是2006年和2008年成为全球合伙人的。

　　据彭博社报道，在2010年的遴选中，高盛全球共有110人得到擢升，成为全球合伙人，较 2008年的94名增加不少。经2006年和2008年的擢升后，高盛的合伙人的总人数分别为402名和443名，但一些人也会失去全球合伙人的资格，因此目前高盛全球合伙人的总人数还不可知。

　　接近高盛的有关人士称，有关任命将由明年1月1日起生效。

　　公开报道显示，2009年高盛给员工发放的薪酬为162亿美元，占总收入的比例为35.8%，为近年来最低。虽然不及2007年创纪录的200亿美元，但平均下来，2009年高盛全球3万多员工理论上人均奖金仍达到近50万美元。

　　不过，一位业内人士表示，按照惯例，每年在分配奖金时，高盛的全球合伙人都将先分得一大部分，他并估计2009年平均每位全球合伙人的奖金应不低于在1000万美元。“高盛的VP（副总裁）胜任MD（董事总经理）的年限也要比同行如摩根斯坦利要短，最短是四年，而后者是六年。”他透露。■