北京上海将越来越多地进口“高管”。这是因为北京上海的高管价格越来越高，已经高过印度和泰国，与新加坡、中国香港的距离越来越小。如果在中国本地找不到性价比高的管理人员，企业将乐意从海外进口“高管”。

　　一线城市精英将向二线转移。

　　年薪50万以上的高管将实行全国统一价。为了方便管理人才的流通，年薪50万以上的高管无论在集团的大连分公司还是合肥分公司，薪水将不再会随着地区差价而变动。薪酬固定带来的好处是流动更自由。高管的生活方式将越来越“在路上”，公司哪里有需要，我就奔赴哪里。

　　工人薪酬将进一步提高。富士康事件的影响仍将持续。明年蓝领工人的加薪幅度将在10%以上，薪水将远超过大学毕业生的起薪。就像经济学者们说的，中国的“人口红利”越来越薄了。