2009年以来，因为“民工荒”的话题，笔者曾经先后三次到东莞厚街、长安、虎门、常平等多个镇街对企业、工人、专家学者分别进行了采访，但各方众说纷纭。

　　人们看见的表面现象是，2009年下半年以来东莞一直有许多企业手握订单，却招不到工人。

　　“如果企业给出的薪水是有吸引力的，在企业工作的前景是不错的，那么我相信招工并不困难。”东莞当地一位学者的回复让我陷入深思：东莞的“民工荒”，会不会是一个伪命题？

　　一个不争的事实是，东莞许多传统加工厂的产业工人，其工资多年来一直未有起色。

　　“其实2006年就想离开了，当时已经有广东老板到县城来办厂，也有一些赚了钱的工友回家自己办厂，直到后来收入越来越低才下定决心回家。”2008年底，李敏离开了东莞常平镇苏坑村的一家针织厂，回到了广西平南县，并在当地的一家针织厂做起了缝盘师傅。

　　苏坑村曾经遍地都是家庭式的针织厂：一楼是仓库和食堂，二楼三楼是生产车间，工人则租住在周边的民房。从1995年开始，10多年来，李敏一直租住在离车间不远的一个10平方米左右的小房间，工资也一直在每月1500元上下浮动。而现在，苏坑村的公交已经不再拥挤，李敏的不少工友也陆续返乡。

　　在东莞，李敏绝非一个特殊的案例。她只是近几年东莞“民工荒”潮流中一个常见的案例。越来越多的工厂关停和一直难以见涨的工资，是李敏和许多工人最终选择离开东莞的直接原因。

　　去年9月底，是东莞“民工荒”呼声最高的一段时间。但是从东莞厚街劳务大市场的招聘信息来看，大量招聘普工的企业，给出的工资并不高。

　　其工资模式通常为“底薪+加班费+全勤奖”，所给出的工资大都为：基本底薪770元/月，周一至周五加班费为6.64元/时，周六、日加班费为8.85元/时。

　　如今那些在东莞工作了十几年的老工人，在面对东莞缺工的传闻时，或多或少都在心里盘算，回来会不会只是成全了工厂短期订单增加的权宜之计？而当湖南、江西、广西等省份在近年均出台了鼓励外出企业回乡投资办厂和鼓励外出打工的农民回家就业时，东莞已经不像从前那么有吸引力了。

　　此外另一个值得思考的问题是，当浮于表面的“民工荒”被媒体和外界反复热炒时，东莞对人力资源结构进行提升的努力被有意无意地忽略了。

　　去年东莞GDP增长预计仅为5.3%，这是近20年来东莞头一回面对经济增长减速的问题，鼓励传统企业增加用工对于短期“保增长”可谓意义重大。但面对“民工荒”，东莞市政府调整劳动密集型产业的决心并未动摇。

　　在“东莞不缺订单，民工速来”这样的标题不断见诸报端的同时,东莞当地政府、专家学者一直理性地表示不希望过度解读“民工荒”，由此我们可以窥见决策层态度之一斑。

　　从金融危机对东莞的冲击来看，受影响最严重的是传统型、用工多、科技含量低的中小企业。在危机和政府推动产业结构调整的双重影响下，我们可以预见，未来几年东莞的人力资源结构将随产业结构发生明显的变化。

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