他照例被老板要求春节后带一些老乡到工厂。往年,他往往被老板扣压一个月的工资,今年让他诧异的是,老板提前支付了他1000块钱,并承诺:“如果节后每带一个人,他可以得到不少于200元的奖金。”

　　在王飞诧异的背后,是珠三角面临“用工荒”的严峻现实。

　　“我最近走访了很多家企业,订单最多的已经排到2010年的5月份。但超过一半的企业都存在缺工的情况。”东莞市纺织服装行业协会会长陈耀华说。

　　根据东莞市劳动局劳动就业服务管理中心的监测,当下,随着订单的增加,多数企业出现了“招工难”。“人才市场上,普工的工资涨了10%-20%左右。”当地一家人才市场老总说。

　　“如果我们不适当提高工资标准,人就更留不住,更难招到工人。”1月20日,东莞市委书记刘志庚在参加东莞市2010年“两会”期间表示,今年东莞最低工资标准要适当上调,同时还要修改入户政策,降低技术人才的入户门槛。

　　“我们要检讨入户政策”

　　东莞巨汉灯饰有限公司厂长沈敦武说,入不了户是一些技术骨干和管理人员流失的一大原因。他建议入户指标由企业来定,政府设定一个比例,并通过创汇、纳税等指标实行总量控制。

　　“如果没有人才,转型升级是一句空话。”刘志庚回应,东莞转型升级的关键在于人才,要解决企业招工难题,政府会在控制总体指标前提下,放宽入户政策,尤其降低技术工人的入户门槛。

　　“东莞这两年的入户政策,我们要好好检讨,门槛确实太高了。接下来东莞要适当放宽并合理修订入户政策,让技术人才留下来。”

　　刘志庚进一步表示:“至于由企业定指标,我认为可以考虑,但由政府把好关,控制好量,急缺年份可多入些,但不能一下子进太多,而且还要考虑与产业需要相结合。”

　　“要防止传统发展模式复归”

　　东莞“两会”的消息表明,经受金融危机冲击,外贸依存度达到250%以上的东莞预定的10%GDP增长目标未能达到。

　　20日上午,东莞市市长李毓全在《政府工作报告》里介绍,2009年,东莞全年完成生产总值3760亿元,同比增长5.3％。

　　刘志庚表示:“我们要忍得住暂时的阵痛,忍得住利益暂时的减少,要忍得住社会上对你的非议,要忍得住暂时速度的放缓,因为东莞太高速了,不可能永远这样增长下去。按我的话来说就像一趟高速的列车已经奔跑了30年了,你不放缓速度好好检修一下,给它加油,你以后怎么来继续加快发展。”

　　处于“检修”期的东莞调低了2010年的奔跑速度。李毓全介绍,东莞定下的2010年生产总值增长率为8%。

　　“汪洋书记有一句话非常重要,要防止经济形势好转,传统发展模式复归。我认为这是一个深刻的提醒。”刘志庚表示,东莞要坚定不移地调整产业结构。