正所谓“攘外必先安内”,银行作为外界一致认可的钱库,那么对于内部的员工发放的年终奖是否依然强而有力呢？整天与钱混在一起的银行员工对年终奖又如何打理呢？

　　银行年终奖

　　与支行表现直接挂钩

　　“市道较好时银行普通的柜员或大堂经理每年的年终奖大概在一万左右,支行行长的年终奖大概在2-3万,分行行长基本上拿个几万元不成问题,不过具体是多少,确实要做上了相关职位才知晓,我说的只是一个大概。”中信银行(601998,股吧)广州一支行行长助理告诉记者。

　　中国银行(601988,股吧)广州一支行安行长告诉记者:“职位为支行行长的银行人士,年终奖的数额还是不错。但真正的数额是多少,这与任职的支行生意状况有很大关系。”安行长表示。

　　“年终奖与支行的存款、贷款、中间业务等业务种类存在着很大的挂钩,并不是同一家银行里面同一级别就会一模一样。年终奖也是多劳多得的一个很好的体现。”安行长说。

　　保险应居资产配置“头等舱”,

　　年终奖化整为零好处多

　　当向安行长提到其自身对于年终奖是如何使用时,其开玩笑地表示,“很多时候都想拿去偿还房贷,不过到行动起来的时候觉得这样做白白浪费了一笔钱的使用价值,这个时候我越发体会到保险的重要性。”

　　安行长表示她会通过保险去偿还房贷,一举两得。“在我接触了这么多银行的客户后,感觉很多中国人都缺乏保险意识,误以为保险是银行与保险公司为了业绩欺骗客户的手段。一大笔的年终奖不要全部白白放在银行,因为银行的利息根本跑不过CPI,我很多时候都会用这些钱购买相关的保险,并通过化整为零的方式去进行合适的投资。”

　　保险在安行长的资产配置中摆在一个非常重要的位置。在国际惯例中,保险的配置应占总资产的10%,安行长远远超过了这个标准。

　　而她所提及的化整为零,则为不知道年终奖如何使用的“领子们”提供一个很好的办法。该方法就是把年终奖所得来的一大笔钱进行分阶段、分散使用,让其分配的每一部分钱具有不同的使用效果,并分散风险。

　　“现金为王是非常重要的,把年终奖化整为零就是要把一部份钱作为现金留下,以备不时之需;但看到好的投资要学会杀进去,以实现资产的增值。这样就能够把风险分散,却不错失时机。”安行长说。

　　基金投资为最爱,

　　止盈止损要谨记

　　“目前我最主要的投资方式是购买基金,购买股票的金额并不多,只占比较少数,把它们视为长线投资。股票市场确实具有很大的获利空间,但存在着信息不对称、研究难度大、银行员工职业规范等问题。而基金可能获得的收益率并不及股票,但基金毕竟是集高端知识分子之力去进行研究,这远远比我自身去操作要更好。”安行长表示。

　　“基金主要有四种投资模式:固定、活动、分期、一次性。在我的基金资产配置金额这一块,这四种模式我都有涉及,以其来对风险进行二次分化。并且结合市场的状况,对投资的基金品种半年进行调整。”安行长介绍道。

　　她还表示,投资就要高度感受到风险的存在,投资既要有止损点也要止盈点,要给自己定一个合理的回报率。市场的下跌或上升没有永远,但永远都有属于自己的投资机会。

　　同时,安行长也涉及一些黄金与外汇的操作,她表示,“拿合理的资金投资到基金、黄金、外汇等市场,不断有助于自己资产的配置与升值,还为工作带来了很大的促进作用