乐居财经讯兰兰 5月31日，据旭辉永升服务官微，旭辉永升服务执行董事兼总裁周洪斌在20周年特别早会上表示，在行业回归价值的新的起点，旭辉永升人面对的是未来更具挑战和机遇的前路。

他谈到，绿色发展，成为ESG模范企业。坚持长期主义，着眼于未来，更坚定地走绿色、低碳、高质量和可持续的发展路径，成为跨越周期的百年企业。

关爱员工，才有满意服务。服务是行动、是承诺，每一个服务交付都是由员工呈现，员工伙伴是我们的内部顾客。我们要让员工成长、发展、施展才华，管理者要做员工的“服务生”，这样才能在服务中融入用心、喜悦和创意，才有美好服务的交付。我们更要成为员工愿意奔赴的的组织，成为员工美好生活的发展平台。

产品创新，以客户为中心。以人为本，走近客户，不断升级服务标准和运营体系，扎根“服务”，满足客户对美好生活的”后勤“服务的需求，做“优质优价”的服务产品，成为值得客户信赖的品牌。

高效组织，深挖护城河。一方面，要适应日益庞大的人员架构，经营要下沉，业务要前移，每个项目要成为一个高效的“平台”，在“平台”的基础上建立持续有效的“生态”，以点打圆、星火燎原；另一方面，通过流程、机制、系统、氛围等激活“个体”，实现自动自发，自我驱动是个人效率最好的来源。

持续精进，适应时代潮流。变才是永恒不变的定律，企业在发展的不同阶段所需要的竞争力，面临的挑战、经营环境、所需要的能力不一样，要用开放的心态，持续学习，用先进的管理经验和技术武装自己，以快速适应时代的更替。

回馈社会，助力城市发展。永升发展的20年，得益于祖国的繁荣昌盛，城镇化发展。后疫情时代，物业企业将更积极地参与基层社会治理，成为嵌入国家治理体系的微单元，我们将义无反顾地参与到每一个关键时刻，让城市生活更美好。