据悉，为满足普通投资者的养老理财需求，《养老目标证券投资基金指引（试行）》特别在投资策略上对养老目标基金进行了规范，要求产品采用成熟稳健的投资策略，控制基金下行风险，追求基金长期稳健增值。基金投资策略包括目标日期策略、目标风险策略以及中国证监会认可的其他策略。其中，采用目标日期策略的基金应当随着所设定目标日期的临近，逐步降低权益类资产的配置比例，增加非权益类资产的配置比例。

　　实际上，早在6年前，国内市场上就已经出现“准养老目标基金”，并且业绩持续表现稳定，年化回报高达12%以上。2011年，工银瑞信基金公司为满足投资者养老需求，推出国内首只采用生命周期策略的债券基金——工银添颐，以五年为一个运作周期，随着所设定目标日期的临近，逐步降低权益类资产的配置比例，使基金在每个运作周期内的风险收益水平逐步降低。2013年工银瑞信又推出以三年为一个运作周期的养老型产品—工银添福债券基金。从业绩表现来看,这两只基金相当突出，成立以来的年化回报均超过了12%。Wind数据显示，截至11月24日，工银添颐、工银添福成立以来的累计回报分别为107.2%和67.3%，分别超越同期业绩基准59.01%和45.84%，年化收益率分别达到12.25%和13.45%，凭借长期稳健优秀的业绩，双双获评银河证券三年期五星级债券基金，工银添颐还同时获得晨星三年期及五年期“五星”最高评级。

　　作为国内公募规模排名第二、综合实力领先的全能型资产管理公司，工银瑞信是市场上极少数养老金投资管理全牌照机构之一，公司同时拥有基本养老、社保基金境内外、企业年金和职业年金投资管理人资格。自成立伊始，工银瑞信便深刻认识到养老金市场化投资管理的重要性和广阔发展空间，前瞻性地将养老金业务作为公司战略重要业务来布局。凭着稳健经营的理念和强大的投资管理能力，工银瑞信持续为养老金取得了优异回报，养老金管理规模持续快速增长。2007年以来工银瑞信所管理企业年金历年始终保持正收益，2008年-2015年的年化平均投资收益达7.54%，较同期行业平均水平高出近3个百分点，2016年工银瑞信年金资产综合收益率3.57%，位列基金行业第三，公司连续三年在全国社保基金的基本面考核中获得A档最高评价。截止2017年9月末，根据中国基金业协会数据，工银瑞信社保和企业年金管理规模继续稳居行业第4位。

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