此外，目前平安大华基金公司核心管理团队，以及投资研究、市场营销、监察稽核等关键岗位人员已全部到岗。董事长一职由杨秀丽担任，杨秀丽拥有超过22年的金融、证券行业管理经验，曾担任平安证券董事长兼总经理，而公司总经理由李克难担任，李克难拥有近10年的基金行业管理经验，此前曾担任信达澳银基金公司总经理。

　　而在此前，今年已经有两家基金公司获批：今年7月份，纽银基金宣告正式成立；11月初，浙商基金也宣告正式诞生。

　　成长需过“三道坎”

　　尽管新公司先后拿到了准生证，但等待他们的考验也不少，专家预计其成长之路至少要过“三道坎”：

　　首先，“信任危机”。至少从目前来看，偏股基金在2010年整体亏损已成定局，而这将对整个行业带来信任危机。经过十多年的发展，公募基金已经成为市场中的重要投资机构，也是大众理财的重要渠道，但随着今年的再次整体亏损，公募基金的“专业理财”权威形象再次遭到质疑，在这样的市场环境下，新公司的发展时机不算太好。

　　其次，“人才流失”。目前，困扰公募基金的一个关键问题，就是人才流失问题，其中“公转私”是重要流失方向，而对一个新公司来说，如何留住人才更是公司生存的前提条件，其后才能谈论未来发展。那么，新公司靠什么来吸引专业人才呢？

　　最后，“业绩白板”。对于新公司而言，没有过往业绩的市场影响，一切几乎都是空白，因此，旗下首只基金的业绩表现，将关系到公司的起步是否顺利，甚至会影响公司今后的命运。所以，能不能打响第一炮，事关重要。

　　新公司“个性”很重要

　　当然，并不是说新公司没有发展机会，而如何发挥自己的“个性”那就相当重要。

　　来自WIND资讯的最新统计数据显示，在60家公司中规模排名前6位的基金公司，资产管理规模均在1000亿元以上，多为成立时间较早的公司，而同期规模最小的基金公司仅有数十亿元，其中多为成立时间不长的新公司。但是，仍有不少新公司凭借“个性”取得巨大发展。

　　一是借助大股东，以成立于2008年的农银汇理基金公司为例，目前以超过200亿元的资产管理规模跻身排名中游行列，除了自身业绩尚可原因外，与其大股东农业银行的鼎力支持密不可分；二是逆市翻身，以今年为例，借助旗下业绩抢眼的业绩，华商、东吴等公司规模上涨迅速。

　　由此来看，新成立基金公司如何定位，充分挖掘自身“个性”很重要。